VODAFONE
UN PASSO AVANTI

Introdurre il tema dell’inclusione per creare un percorso corporate che favorisca lo sviluppo condiviso e la costruzione di una leadership di accoglienza. Coinvolgere i dipendenti attraverso un evento road – show attraverso le varie cittÀ in cui sorgono le sedi Vodafone. Partendo da queste premesse, Aspen sviluppa un format comprensivo di diverse sessioni, con workshop condotti da formatori professionisti per mappare e far emergere i temi della diversity maggiormente sentiti in azienda (gender, generation, background e sexual orientation); momenti di team work per proporre nuove soluzioni e progetti all’AD presente ogni tappa; e pause di aggregazione tra risorse di aree differenti.

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